A Electronic Arts (EA) enfrentou um período complicado este ano, com demissões em massa nos estúdios de Battlefield 6. No entanto, o CEO Andrew Wilson teve um desempenho financeiro bastante diferente, recebendo uma compensação 305 vezes superior à média dos funcionários da empresa no ano fiscal de 2026.
De acordo com um relatório anual revisado da EA, a compensação total anual do funcionário médio foi de R$ 126.612, enquanto Wilson recebeu R$ 38.649.984. Isso representa um aumento de mais de R$ 8 milhões em relação ao ano anterior, embora seu salário base tenha permanecido em R$ 1,3 milhão.
O total da compensação que a EA atribui a Wilson, conforme detalhado no relatório, é de R$ 77.231.168. A empresa afirma que a razão entre esses valores é de 305 para 1.
Além disso, o relatório menciona que Wilson pode ter direito a uma quantia estimada de R$ 125 milhões em caso de uma "rescisão qualificada", que inclui demissões relacionadas a mudanças no controle da empresa. Este benefício de rescisão foi estrategicamente planejado pela EA.
Atualmente, um grupo de investidores, incluindo o Fundo de Investimento Público da Arábia Saudita, está em processo de aquisição da EA por R$ 55 bilhões, um acordo que já foi aprovado pela Comissão Europeia. Caso ocorra uma mudança significativa durante ou após a fusão, essa quantia pode ser bastante útil para Wilson.
Enquanto isso, muitos dos desenvolvedores demitidos de Battlefield 6 ainda estão em busca de novas oportunidades, após a EA reconhecer que o lançamento do jogo, que foi considerado de alta qualidade, não beneficiou esses profissionais.
