Mais de 4.500 trabalhadores da Google assinaram uma petição pedindo proteção contra demissões, em resposta aos cortes de pessoal que a empresa vem realizando nos últimos meses. A petição, liderada por sindicatos, exige garantias de indenização, opções de compra antes de demissões obrigatórias e a possibilidade de receber indenização como licença paga.
Durante uma coletiva de imprensa, os funcionários expressaram sua insatisfação com gritos como "Google, Google, você não pode se esconder, nós vemos seu lado ganancioso". Eles mencionaram as demissões em massa da Alphabet, empresa-mãe da Google, ocorridas em 2023, e relataram que a empresa tem demitido funcionários silenciosamente em algumas divisões neste ano.
Após entregar a petição ao escritório do CEO Sundar Pichai, Parul Koul, presidente do Sindicato dos Trabalhadores da Alphabet, afirmou: "Esta é uma empresa que está desfrutando de um sucesso massivo e sem precedentes... essas demissões e cortes não são decisões difíceis, mas simplesmente o lucro sendo priorizado em relação às pessoas que fazem esta empresa funcionar."
A petição foi deixada com um funcionário do escritório de Pichai, que afirmou que entregaria o documento ao CEO. Segundo Koul, este foi o maior feedback recebido pelos funcionários da Google sobre segurança no emprego.
Além das demandas por proteção contra demissões, a petição também solicita o fim das avaliações de desempenho baseadas em metas, que os trabalhadores consideram dependentes de cotas, em vez de mérito individual.
Essas solicitações surgem em meio a uma onda de demissões em massa em outras grandes empresas de tecnologia, como Microsoft, que anunciou a demissão de 3.200 funcionários, e Meta, que cortou 8.000 postos de trabalho. Os cortes são frequentemente atribuídos a ganhos de eficiência proporcionados pela inteligência artificial.
