A Rockstar Games Workers Union (RSGWU) realizou sua primeira reunião com a gestão da Rockstar Games, após solicitar reconhecimento oficial. O encontro foi descrito como um "passo na direção certa".
No mês passado, desenvolvedores da Rockstar no Reino Unido revelaram que buscavam reconhecimento sindical, o que permitiria à união negociar em nome dos trabalhadores sobre condições de emprego. A Rockstar concordou em encontrar os representantes da união, que compartilharam atualizações sobre o encontro em suas redes sociais.
A RSGWU afirmou: "Conseguimos argumentar que as vozes dos trabalhadores precisam ser ouvidas e que podemos colaborar para alcançar isso." Eles também conseguiram estabelecer um cronograma para um processo de negociação ágil.
Próximos passos incluem a definição da "unidade de negociação", que é a lista de trabalhadores que a união pode representar. Embora a união busque reconhecimento voluntário, ela também considera a opção de reconhecimento estatutário, que obriga legalmente um empregador a reconhecer uma união que represente uma parte significativa da força de trabalho.
A RSGWU também destacou a importância de garantir que não haja "crunch" (períodos de trabalho excessivo), com pagamento adequado de horas extras e um compromisso com a transparência salarial. Além disso, a união busca opções de trabalho flexíveis e a proteção contra demissões.
Um desenvolvedor anônimo mencionou que o crunch é tão comum na Rockstar que foi incluído nos contratos como uma cláusula padrão. A situação é delicada, especialmente após alegações de ações de repressão sindical no ano passado, quando mais de 30 funcionários foram demitidos.
O futuro da negociação entre a RSGWU e a Rockstar ainda é incerto, mas os trabalhadores estão determinados a garantir melhores condições.
